[인's Column] 별은 스스로 빛나지 않는다.

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더 나은 라이프를 만드세요!

- 내용

안녕하세요. 이번주는 mastermind라는 주제로 글을 써내려갈까 합니다. "마스터마인드와 제목과는 무슨관계가 있느냐?"

생각하실 수도 있지만 천천히 써내려 갈까 합니다. 시작하겠습니다.

- 별은 스스로 빛나지 않는다.

성공한 사람들에게서는 공통된 성공요소가 있는 것 같습니다. 그 중, 요즘들어 많이 느끼는 것은 나의 '주변환경'  '나의 그룹' 이 나에게 얼마나

큰 영향을 미치는지에 대해 많이 공감하고 자극받고 있는 나날을 보내는 중입니다.  별(Star)이 빛나기 위해선 스스로가 돋보이기 위한 노력을

하는것은 당연하다는 전제하에,  결코 하나의 별이 빛나기 위해서 뒤에있는 동료들과, 협력자들의 얼마나 많은 관리와 노력, 그리고 그 동료들

과 협력자들의 서로의 강점을 살려서 하나의 별을 만들어내는 관리자에 대해선 관심이 덜 한 분들이 많으실겁니다.  간단하게 예를 들어보면  영

화 '광해'의 킹메이커였던 허균, 그냥 평범한 연예인이었던 사람을  뒤에서 물심양면으로 서포트하여 톱스타로 만들어내는 '매니저'들을 쉽게 예

를 들 수 있겠네요.(영화 '라디오 스타' 도 예가 될 수 있겠군요.)  어찌보면 당연하다는듯이 뒤에서 물심양면해주는 역할이겠지만, 이 사람들이

없었다면 결코 하나의 빛나는 "별"은 만들어 질 수 없었겠죠,  자신의 목표와 일맥상통하는 동료들을 만나 서로의 장단점을 보완하며 뛰어난 관

리자(리더)의 관리하에 발전해 나간다면 한 명의 "슈퍼스타" 를 만드는 것은 어찌보면 그리 어려운 일이 아닐 수도 있습니다.

결코 혼자서 빛나는 별은 없다고 단언하고 싶습니다.

그의 주위환경,

주변의 좋은 사람들과의 시너지작용의 결과가 될 

순 있겠지만요.

Mastermind?

- 마스터마인드 정신

세일즈 쪽에 종사하시는 분들이라면, 마스터마인드라는 말을 들어보셨을겁니다. 마스터마인드란 "완벽한 조화의 정신으로 두 사람 혹은 그 이

상의 마음의 결합과 연대를 통해 생겨나는 마음 상태"  를 말하는 것인데 세일즈 단체들이 일주일에 한번 또는 자주 미팅을 하는 이유는 각자의

마음을 마스터마인드로 융합시켜 제한된 기간동안 각 개인에게 자극을 주기 위해서라고 합니다. 이것을  잘  활용하게 된다면

개인의 성과를 최상위로 끌어낼 수도 있지만 악의적인 의도로 모인사람들이 조화를 이룬다면 얼마나 무서울지도 상상이 됩니다.

조직화된 노력은 '힘'의 근원이 되기 때문이죠.

헨리포드는 가난하고 세상물정을 모르며 배운것도 없는 상태에서 시작해 10년만에 단점을 극복하고 25년 만에 미국에서 가장 부유한 사람 중

하나가 되었습니다.  포드가 가장 빠르게 성장한 시점이 에디슨과 친구가 되기 시작한 시기와 일치한다는 점이 있습니다.  서로의 생각을 공유하

면서 그들의 생각하는 습관과 행동들이  닮아가면서 엄청난 에너지를 만든것이기 때문이죠.

어떻게 보면 우리는 IMFGLC라는 마스터마인드 그룹에 함께 있다고도 생각이 듭니다. 하나의 목표(매력계발, 라이프스타일 구축)를 위해

서로서로의 다양한 지식을 공유하고 나눌건 나누고 도움이 필요한 부분은 도움을 받고있는 그런곳이 아닌가 싶습니다.

주변에 있는 사람들을 부자로 만들지 않고선 부자가 되는 사람은 없다.

그러므로 만일 당신이 진정으로 성공하고자 한다면, 먼저 당신 주변사람들이

성공하도록 도우라. 당신이 가진 능력, 열정, 희망, 비전을 주위

사람들과 나누어보라. 그러면 사람들은 자기가 가진 에너지를 당신에게 나눠줄 것이다.

내가 누군가의 성공을 위해 열심히 도와주는 것은 곧 나의 성공을 위해

도와줄 사람들의 숫자를 늘리는 것과 같다. 나를 위해 최선을 다해주는 사람을 원한다면,

내가 먼저 남을 위해 최선을 다해야 한다. 이렇게 서로가 서로에게 최고의 '조력자' 가 될 때, 한 사람

한 사람의 긍정적인 에너지가 모여서 커다란 힘을 발휘하게 된다.

-Andrew Carnegie

- personality.

 personality : 미국식 [|p3:rsə|nӕləti]  영국식 [|p3:sə|nӕləti]

 1. 성격, 인격   2. (매력적이고 흥미로운) 개성   3. 유명인(특히 연예인・스포츠 선수)

마지막으로 마스터마인드 정신에서 성공의 배후에 있는 것은 바로 '인격'이 아닐까 싶습니다. 다시한번 마스터마인드의 뜻을 보자면 "과제의 수

행을 목적으로 연계된 두명 혹은 그 이상의 사람들 사이에 조직화된 협력을 통해 개발되는 심성心性" 을 의미하는데 마스터마인드그룹에서 슈

퍼스타가 탄생한들, 그 사람의 인격이 바르지 못한다면 얼마못가 좌초되는 상황에 오게 되겠죠,  자신의 실수를 배제한체 다른 사람에게 비난의

화살을 돌리는 사람이 있다면 역시나 마스터마인드는 깨지게 되며 큰 위기가 찾아오게 될 것입니다. 그리고 사람은 잘못된 것이라도 반복한다

면 믿는경향이 있어서 이를 악용하기도 합니다. 예를 들면 히틀러가 될 수도 있겠네요 그는 연설가이자 달변가였고 선전장관에 괴벨스 (뛰어난

인물을 적재적소의 위치에 배치)를  임명하여 뛰어난 대중선전으로 유대인을 적대시하도록 대중들을 설득하고, 대중의 분노를 전쟁으로 옮기게

하는 것을 보면서 정말 한 그룹에 있는 구성원들의 뜻이 나쁜곳으로 쓰여지게 된다면 큰 재앙을 초래하게 된다는 것을 생각하고 있었습니다. 대

중을 조종하여 그 구성원의 일부로 들어가게끔 하는 능력은 정말 무서울 정도로 대단하다고 생각이 들었고 여전히 우리생활에서도 이런원리들

이 많이 작용하는 것 같습니다. 그 정도로 성공의 배후에는 '선한 마음' 이 정말 중요한 부분인 것 같습니다. 이 선한마음을 구성원들이 갖고 있고

노력한다면 타인의 권리를 해치지 않고 자신의 명확한 중점목표를 달성하는 진정한 성공을 성취하지 않을까 싶습니다.

"벼는 익을수록 고개를 숙인다" 라는 말이 있습니다. 물론 완성된 사람일 수록 겸손해야 한다는 뜻이지만 완성된 사람은 저절로

겸손해 진다는말이 될 수도 있을 것 같습니다.

남을 비방하며 불특정타인에게 잘보이고자 하는 욕구는 자신이 부족하다는걸 뜻하게 될 수 있습니다.

완성된 사람은

타인에 대한 욕구자체가 불필요 하게 되니깐요.

항상 선한마음 잃지 말고 자신의 성과에 겸손해 할 줄 아는 IMFGLC인이 되도록 합시다 :)

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덧글과 추천의 생활화,

상호간의 존중과 배려는 IMF/GLC인의 기본 자세입니다.

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